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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為調查婦聯會歷年人事與財務是否與國民黨有關，證明婦聯會為國民黨附隨組織，不當黨產處理委員會近日向國史館調閱「大溪檔案」等相關資料，從中尋找與婦聯會相關資訊。黨產會主委顧立雄表示，已初步從前總統蔣中正的「總裁批簽」檔案中，發現與婦聯會有關資料，以及蔣中正對「勞軍捐」等批示，但還有許多檔案尚待查閱。
為了清查婦聯會與國民黨黨產間關聯，顧立雄說，黨產會已向婦聯會要求提供歷年主委、會員名冊及會議紀錄，但婦聯會至今仍未回應。目前黨產會將從四項資料中著手，除了大溪檔案、總裁批簽外，還有蔣介石日誌以及黨史館資料，都需要一一去查閱彙整；若資料揭示婦聯會歷年人事、財務與國民黨有關，黨產會也有依據能召開聽證程序。
顧立雄表示，黨產會目前僅掌握婦聯會現有資產資料，相關調查工作將先從大溪檔案及婦聯會著手，未來再做延伸；他也指出，大溪檔案只是國民黨黨史館的其中一部分資料，黨史館才擁有最完整的文件，若婦聯會不提供資料，黨產會將從黨史館找起。
顧立雄指出，國史館很幫忙，除了大溪檔案已數位化，可上網搜尋查看外，其他更早的、散落各部會的資料則只有原件與檔案目錄，日前國史館已向黨產會說明資料的查閱等方式。黨產會正就檔案目錄一一查詢，在申請調閱原件資料，若有必要再複印等。
（中央社記者邱柏勝台北4日電）一例一休衝擊勞動市場，據人力銀行調查，6成8企業坦言新制影響營運，主要是成本增加、人力調度困難，及加班費大增等，其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。
1111人力銀行今天公布「2017企業第一季徵才意願調查」，調查顯示，3成3受訪企業感到近期國內景氣有所好轉，4成7認為與去年相當，2成則認為景氣持續下滑。整體而言，企業大多對近期景氣「有感」復甦。
就徵才面調查，超過61.7%的受訪企業第一季有徵才計劃，年增8.2個百分點，季增1個百分點，其中以民生服務業、醫療農牧環境，以及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因，以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。
不過，一例一休新制今年上路，也嚴重衝擊勞動市場，並考驗企業人力資源應變能力。調查顯示，7成7受訪企業人資對於一例一休新制並未完全了解，4.5%甚至完全不了解、36.8%部份了解，僅35.6%多數了解，但仍有疑問。
同時，亦有6成8的企業認為新制對營運造成影響，其中更包含12.2%坦言「影響非常大」，尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。受影響的層面，主要為「人事成本增加」、「人力調度困難」、「加班費大增」等。
調查也顯示，對於一例一休帶來的衝擊，受影響企業多以「改變排班制超實用度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。
1111人力銀行副總經理李大華指出，一例一休政策的原意，在使員工工時「正常化」，因此針對休假、加班等制度進行調整。然因國內產業營運型態各異，進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用；新制度的美意，卻讓輪值班制度的相關業者，頓失人力運用彈性。
李大華說，此次調查結果發現，排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業，成為衝擊最大的兩大產業，同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制，以及對特定產業造成的影響。預期未來有輪班、排班人力需求的產業，將會增聘兼職或計時人力，來保有人力運用的彈性。
為了解2017年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行設計「企業第一季徵才意願」調查，自105年12月15日到105年12月30日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為674份。1060104
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勞團質疑一例一休有漏洞（2） (圖)
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中央社
2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
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